Tata Consultancy Services｜タタ・コンサルタンティー・サービス｜22年卒の新卒海外就活選考体験談｜海外就職｜海外新卒
国内選考
Q.1どのような基準でこの企業を探しましたか？
企業が事業を通して作り出そうとしているビジョンが自分自身の価値観と一致するかどうかを条件に企業探しをしました。
Q.2海外で就職したのはなぜですか？
より自分の知らない世界の中でビジネスを学びたかったからです。
Q.3海外での就活において苦労した点はなんですか？
日本人以外が競争相手になるので、謙虚さではなく大げさくらいのアピールが必要になることです。
Q.4新卒でいきなり海外を目指した理由はなんですか？
「今海外で挑戦したい」っというその時々の自分の気持ちを尊重したかったので、若い段階から行動に移しました。
Q.5日本で就活したことがある場合、日本と海外の就活の違いを教えてください。
日本では過去の実績を主にアピールすることが多いですが、海外の場合は、未来に向けて自分が何をできるかをアピールすることが多いです。
Q.6内定をもらう上でどのくらいの英語力を求められましたか？
フォーマルな表現などを駆使できなくてもよいが、業務に支障をきたさないコミュニケーションができるセミビジネスレベルです。
