楽天｜22年卒のボストンキャリアフォーラム留学生就活選考体験談｜ボスキャリ｜日本人海外経験者
ボストンキャリアフォーラム
Q.1留学の経験・留学生としての経験をどう就活にいかしたか
自分の考えの裏付けやその背景となる強力な原体験として生かした。留学で挑戦、失敗、成長した点を日本にいた頃と比較して、自身の変化をうまく伝えるようにした。特に多国籍の人とチームを組んで目標達成した経験として、マーケティングの授業で準優勝した経験を企業にアピールした。
Q.2企業は留学生・留学経験者採用に積極的だったか
積極的だった。
Q.3留学生・留学経験者だからこそ苦労したこと
一次情報があまり得られない。OB訪問やサマーインターンシップに参加できなかったため、就職活動の実感がわかないままボスキャリ に突入してしまった感覚だった。
Q.4どのくらいの英語レベルを求められたか
TOEIC800点程度
Q.5留学中にスカイプなどで選考を進めてくれたか？
本番に行われる一次面接の前段階としてSkype面接が設定された
Q.6通常の選考とボストンキャリアフォーラムの選考で違ったところとは？
スピードが早い。事前の面接もSkypeで30分程度という軽いものだけだった。
Q.7ボストンキャリアフォーラムはいつぐらいからどのような準備をすればいいですか？
9月ごろから行きたい会社の選定、ES作成、応募、宿の予約、航空券の手配を行なった。特に宿と航空券は早めに手配しないと、値段が高額になってしまう。
Q.8ズバリボストンキャリアフォーラムに参加するメリットとは？
早期に内定をもらえることで、その先の就活へ余裕が生まれる。また、就活とはなにか、本当に自分がやりたいことは何か、を考えさせられるいい機会となる。
