株式会社ジョイネット｜Joynet｜22年卒の外国人留学生就活選考体験談｜外国人留学生
国内選考
Q.1どのような基準でこの企業を探しましたか？
接客のアルバイト経験を活かせる、日本語でお客様とのコミュニケーションができる企業を探しました。
Q.2留学の経験・留学生としての経験をどう就活に生かしましたか？この企業は留学生・留学経験者採用に積極的でしたか？
留学時にしていたコンビニでの接客経験が役に立つと考え、アピールをしました。また、留学で得た日本語能力試験N2も役に立つと思いました。
この企業は留学生採用に積極的です。昨年も採用しています。
この企業は留学生採用に積極的です。昨年も採用しています。
Q.3留学生・留学経験者だからこそ苦労したことはなんですか？
企業の採用条件が日本人と同じなので留学生としてのハンディキャップが考慮されないこと、日本人と同じプールに入れられることによる競争の激しさはありました。
Q.4この企業からどのくらいの日本語力が求められましたか？
採用のときの日本語能力試験はN1レベル、最低でもN2は必要です。
Q.5その他注意した点、この会社を受ける後輩へのアドバイスがあれば、よろしくお願いします。
色々な会社の説明会に参加すること。 留学生自分の良いところ自分ではわからないから面接を受けてみることも大切だと思います。 また、たくさん面接することで慣れてきて答え方がわかってくるので、経験を積むのも大事です。
