エージェント｜Agent｜22年卒の外国人留学生就活選考体験談｜外国人留学生
国内選考
Q.1応募企業を考えるうえで重要だと考えた条件
自分が興味を持てる業界であること
Q.2留学の経験・留学生としての経験をどう就活にいかしたか？
日本で就職したい理由に説得力をもたせるために留学経験を絡めてアピールしました。
Q.3企業は留学生・留学経験者採用に積極的だったか？
特別積極的であるようには見えませんでした。外国人の採用は私が初めてです。
Q.4留学生・留学経験者だからこそ苦労したこと
日本語の力がどこまで通用するか不安でした。
Q.5どのくらいの日本語レベルを求められたか？
ビジネスレベル以上
Q.6その他注意した点、この会社を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。
ベンチャーですが、倍率8/1000の難関企業です。特に唯一の外国人として選考を受けることは大変でした。日本語力はほぼネイティブレベルが望まれていて、日本語力に乏しい外国人は日本人よりよっぽどスキル面で長所がないと難しい。
「何をやりたいか」という志と就活における「軸」は大事です。確実に会社へコミットメントできることを考えた方がいいです。
「何をやりたいか」という志と就活における「軸」は大事です。確実に会社へコミットメントできることを考えた方がいいです。
