株式会社ADRIAN・ROCHE|Adrian Roche KK|22年卒の外国人留学生就活選考体験談
国内選考
Q.1どのような基準で企業を探したか
1) 日本語のスキルが求められないこと
2) マーケティングスキルを要すること
3) 自分にフィットした文化
4) 一緒に働く人たち
5) 収入
6) 将来への展開
を基準に探しました。
2) マーケティングスキルを要すること
3) 自分にフィットした文化
4) 一緒に働く人たち
5) 収入
6) 将来への展開
を基準に探しました。
Q.2留学の経験・留学生としての経験をどう就活にいかしましたか?
この企業は国際生の採用には積極的でした。自分の専攻内容と仕事内容は一切違いましたが、大学の教授がこの企業でのインターンを紹介してくれました。
Q.3留学生・留学経験者だからこそ苦労したこと
日本国内で日本語のいらない、尚且つ自分のやりたい仕事を探すのは選択肢が狭まるために難しかったです。日本語のいらないを探している国際生は皆苦労すると思います。
Q.4どのくらいの日本語レベルを求められたか?
日本語の求められない企業を探したので、一切求められませんでした。
Q.5その他注意した点、この会社を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。
日本語のスキルがない国際生が就職活動するにあたって、以下のアドバイスがあります。
自分から動いてインターンや資格取得などをすることで、実践経験を積み、プロに近づいた上で臨んでください。
最初は給料や企業のサイズ等は気にしなくても大丈夫です。最初に入る企業に一生を捧げるわけではなく、ステップアップのための糧と考えていいでしょう。
東京の経済はものすごく大きいです。もちろん日本人以外への労働需要は存在します。ただ、日本人と同じルートをたどってしまうと日本人と比べられてしまうため、成功が遠のいてしまうので、できるだけコネクションなどを使って、自分に有利な方法を選びましょう。(最初から高いスキルを持っていたりすれば別ですが。)
頑張ってください。
自分から動いてインターンや資格取得などをすることで、実践経験を積み、プロに近づいた上で臨んでください。
最初は給料や企業のサイズ等は気にしなくても大丈夫です。最初に入る企業に一生を捧げるわけではなく、ステップアップのための糧と考えていいでしょう。
東京の経済はものすごく大きいです。もちろん日本人以外への労働需要は存在します。ただ、日本人と同じルートをたどってしまうと日本人と比べられてしまうため、成功が遠のいてしまうので、できるだけコネクションなどを使って、自分に有利な方法を選びましょう。(最初から高いスキルを持っていたりすれば別ですが。)
頑張ってください。